HOD的完整形式是什么(i) HOD:部门主管HOD代表部门主管。部门主管控制部门的整体运作。他们监督、指导、指导和管理人员。他们还可以设定目标,做研究以提高自己。部门领导确保日常工作一切正常。优秀的部门主管能够发现问题并提出突破性的解决方案。要成为一个成功的部门主管,必须是一个有魅力的坚强领导。 ![]() 责任
需求
(ii) HOD:按需主机HOD代表按需主机。在内外网环境中,用户可以使用基于浏览器和非浏览器的主机访问方式,以更经济、更安全的方式访问主机。主机按需应用程序或程序被下载到客户端浏览器或工作站,使用户可以访问重要的主机应用程序和数据。它可以直接访问任何Telnet服务器和集中配置数据管理,使用浏览器作为用户界面。它支持广泛的系统和网络配置。主机按需部署在Web服务器上,简化了管理管理和部署。 ![]() 按需主机支持流行终端类型、通信协议、通信网关和打印机的仿真,包括:
Host Access Toolkit基于Java组件构建,可用于构建独特的电子商务应用程序。主机访问类库(HACL)、Java 2企业版(J2EE)连接器和Java的主机访问bean只是此工具包中包含的众多Java库和api中的几个。按需数据库(Database on - demand)提供了一个接口,用于向托管在IBM System i5服务器上的IBM DB2数据库提交结构化查询语言(SQL)查询,它是主机按需的一个组件。 (iii) HOD:人力和组织发展HOD代表人力和组织发展。人类与组织发展部(HOD)是一个跨学科方案的集合,共同关注组织和在这些机构下工作的人。 ![]() 通过培养终身学习和创造支持性和知识性的学习环境,本部门优先考虑终身发展。为了提高人的发展和建立社会资本,系教师与学生合作,应用概念和方法技术,帮助重新设计、重建和评估广泛的社会机构。在各种社会环境中支持个人成长的能力,以及通过强调自我和社会制度来推进人类发展的能力,是学生通过HOD学到的另一种才能。 一个跨学科的教授小组,连同人类和组织发展部,提供了几个学位课程,共同强调在组织和社会背景下的人类行为和福祉。与领导、政策和组织系一起,该系开设了许多不同的本科课程;范德比尔特大学提供这些课程。 人力与组织发展专业培养学生解决组织和社区中的人力问题的能力。这是人力和组织发展部(HOD)和领导、政策和组织部(LPO)的合作项目。要做到这一点,你需要熟悉统计学、研究方法、经济学、公共政策、组织理论和行为、群体动力学和人类发展。
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